为加强学校教师队伍建设，提升教师队伍整体素质，促进学校跨越式发展，云南师范大学附属世纪金源文锦学校10人。详情如下？
云南师范大学附属世纪金源学校创办于2006年9月，是由云南省教育厅主管，云南师范大学举办的国有公办、高校附属，集幼儿园、小学、初中、高中一体化办学的基础教育学校。2024年8月，学校与昆明市官渡区合作开办“昆明市官渡区云南师范大学附属世纪金源文锦学校”，设学前教育12个教学班，360名学生；小学教育36个教学班，1620名学生。校园环境优美，占地36亩，教育教学设施齐全。为加强学校教师队伍建设，提升教师队伍整体素质，促进学校跨越式发展，学校计划开展2025年校园，现将有关事项公告如下...
面向教育部直属师范大学及一流大学建设高校2025年应届本科及以上毕业生。院校名单详见《昆明市教育体育系统2025年校园院校名单》（附件1）！
受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，均不得参加应聘。
（2）报名网址：报考人员在报名时间内登录昆明教育人才网（）点击“昆明市教师招考管理系统”（进行网上注册报名，操作说明详见《教师招考系统网络报名操作说明（参考）》（附件3）。
（3）报考人员在报名时间内登录“昆明市教师招考管理系统”完成网络报名，报名状态显示为“待审核”后，须使用手机微信搜索并关注“昆明教育人才”微信公众号，进入“资格审核”“线上资格确认”专栏，注册登录审核小程序，拍照上传资格审核所需材料。具体操作详见《人才招考资格审核小程序操作说明》（参考）（附件4）。
（5）报考岗位要求的相关证书（证明）材料（若因学校尚未发放毕业证、学位证或教师资格证等则不用上传）。
（6）能反映个人能力的资格证书、个人荣誉、社会实践经验等相关证明材料。以上材料必须在报名时间内上传至微信审核小程序。本次不接受其他方式的材料递交。
（1）每人只能报考本次中的一个岗位，网络报名时请如实填报个人相关信息，若信息有误由报考人员自行承担责任。
（4）专业目录参照教育主管部门下发的《普通高等学校本科专业目录》《研究生教育学科专业目录》等目录。本公告公示期间相关专业问题或对专业有疑义请与单位联系。
（5）网络审核结果分为“审核通过”“不符合条件”“审核不通过”三种，请报考人员在提交报名信息后，及时登录微信审核小程序及“昆明市教师招考管理系统”查看审核状态，均显示为“审核通过”的状态时方为报名成功。审核通过后，不能修改报考岗位和个人信息。审核状态为“不符合条件”的，在报名期间内，考生可重新完善信息或重新选岗报名。审核状态为“审核不通过”的，则表示考生不符合本次的岗位要求，将不能重新报考本次的其他岗位。
（6）考生应合理安排报名时间，及时在系统中提交报考信息，若报名时间选择在报名的最后时段，有可能因报名人员较多造成网络拥挤而出现审核不通过导致丧失本次报考机会。
（7）本次实时动态公开报名人数，报名结束后，除《2024年云南省基础教育紧缺急需人才目录》（附件6）《昆明市高层次急需紧缺人才引进指导目录（教育类）第三版》（附件7）规定的紧缺急需人才岗位不受开考比例限制，其他岗位计划数与通过资格审查报名人数不低于1:3的比例方能开考。未达到开考比例的岗位取消岗位或相应递减计划数。
（8）资格审查贯穿工作全过程，过程中一经发现弄虚作假、材料不齐、违纪违规、提供虚假信息或不符合条件要求等情况的，所造成的后果由本人自行承担，并取消报考人员的考试及聘用资格，报考人员须积极配合进行相应处理。
报考人员于2024年11月8日下午14:00—11月9日上午9:00前登录“昆明市教师招考管理系统”打印准考证，考生须携带本人有效身份证、准考证原件参加考试。
考试分笔试和面试（免笔试岗位直接面试）。考试场地统一安排在华中师范大学校园内，具体考试信息详见准考证。
（5）符合《2024年云南省基础教育紧缺急需人才目录》《昆明市高层次急需紧缺人才引进指导目录（教育类）第三版》规定的紧缺急需人才岗位和专招硕士岗位可免笔试直接面试，若人数与资格审核通过人数比例超过1:10的，可加试笔试，具体考试情况详见准考证。
（3）面试内容：面试主要考察相应岗位所需的专业知识和技能，根据岗位需要采取模拟课堂、说课、答辩、结构化面试、实际操作等方式进行，面试总分100分。
（4）免笔试人员资格审核通过后可直接进入面试。计划人数与进入面试人数达不到1:3的，可正常进行面试，若出现等额面试情形，应聘人员面试成绩不得低于75分，方可进入下一环节。加试笔试的岗位，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照计划人数与笔试人数1:3的比例确定面试人员，末位成绩并列者一并进入面试。
（2）考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（面试成绩、综合成绩计算时均四舍五入保留两位小数），免笔试岗位面试成绩即为综合成绩，综合成绩合格分数线分，低于综合成绩合格分数线的不得进入下一环节。当综合成绩末位排名并列时，面试成绩高者确定为签订协议人员，若笔试和面试成绩均相同，须加试面试，以加试面试成绩高者进入后续环节，加试面试时间、地点另行通知。
1.在综合成绩合格分数线及以上的面试人员中，按照从高分到低分的顺序，以岗位数与签订就业协议人数1:1比例确定签订就业协议人选，于2024年11月11日前完成就业协议签订。
2.签订就业协议时有下列情形之一的，视为自动放弃，各县区教育体育局、市直属学校（单位）可从相应岗位在综合成绩合格分数线上的应聘人员中由高分到低分依次递补：（1）自愿放弃签订就业协议的（需提交本人亲笔签名的书面放弃岗位申请）。（2）综合成绩公布后在签订就业协议时联系不上考生本人且两名经办人员已做好记录并确认的。
2.对已签约的报考人员，用人单位应组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考察。按照考察结果等额确定参加体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关行业规定执行。
3.在考察或体检中不合格的人员，由各县区教育体育局、市直属学校（单位）取消其拟聘用资格，并告知理由。因此产生的空缺岗位，可由各单位在本岗位综合成绩合格分数线上的应聘人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。
4.有下列情形之一的，视为自动放弃，可由各单位在本岗位综合成绩合格分数线上的应聘人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。
1.根据考察、体检情况及毕业证、学位证、教师资格证等岗位要求的相关资质证书取得情况确定拟聘用人员，在昆明市人力资源和社会保障局官网、昆明市教育体育局官网、昆明教育人才网公示7个工作日。公示期内放弃聘用资格的，可由各单位在本岗位达到综合成绩合格分数线以上的人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。
2.公示无异议的，按照有关规定办理聘用手续。考生将毕业证、学位证、教师资格证、就业协议书等交由各学校（单位）办理聘用手续，纳入事业单位人员编制。
（一）报考人员必须服从国家和省、市相关政策规定，填写或提交符合规定并与岗位相符的证件，个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假，对违反纪律的报考人员，视情节轻重，给予相应处理。（二）报名后，报考人员应注意及时登录昆明市教师招考管理系统及昆明教育人才网了解工作进程和有关事项通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。所有事项凡在网站公告即视为报考人员已经知晓，因报考人员不及时上网查看或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人承担。
（四）本次实行回避制度，按照《事业单位人员管理回避规定》执行。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他亲属关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人的组织（人事）、纪检监察、审计、财务等岗位。聘用单位负责人和工作人员在过程中，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响公正的，也应当回避。
（五）在过程中及聘用后如发现不符合条件的人员，单位可随时中止或取消其报考资格和聘用资格。
（一）拟聘人员须服从单位确因工作需要作出的工作调整安排。（二）未尽事宜按照《中央组织部 人力资源社会保障部 关于进一步做好事业单位公开工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）、《云南省事业单位公开工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）、《昆明市事业单位公开人员办法（试行）》（昆政办〔2008〕80号）等文件及相关规定执行。
1. 薪酬标准按相关规定执行；2. 子女可优先享受云南师范大学附属世纪金源学校幼儿园、小学、初中优质教育资源。
附件1-附件7 详见原文：昆明市教育体育系统2025年校园公告-重点工作信息-昆明市教育体育局。