根据《浙江省机关务辅助人员条例》和《长兴县机关事业单位规范编外人员管理办法(试行)》，长兴县局决定面向社会集中公开一批务辅助人员，现将事项公布如下？
1.具有中华人民共和国国籍，年龄18周岁至40周岁(1984年2月13日至2007年2月13日期间出生)，部分岗位有年龄限制的，详见附件1内“年龄要求”栏？
5.具有履行岗位职责所需的身体条件、心理素质和工作能力(身心健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，着夏装部位无纹身，无肢体功能障碍、无心理疾病等)，岗位需适应夜班...
1.下列人员应聘辅的，其学历可以放宽至高中(要求大学本科以上学历的岗位除外)，并优先录取....
按照公开、平等、竞争、择优的原则，考生自愿报名，通过现场报名(资格审查)、体能测试、笔试(含心理测试)、面试、体检、政治考核、公示、聘用等程序进行。
(1)《长兴县局务辅助人员报名登记表》，要求打印2份，并携带2张近期白底彩色免冠2寸照片！
(3)学历证书、学位证书原件、复印件各一份，并提供《教育部学历证书电子注册备案表》(中国高等教育学生信息网下载打印)在线)中国人民银行查询的个人信用报告。
4.资格审查：报名结束后将组织资格审查，符合条件者方可参加考试。资格审查将贯穿公开工作的全过程。凡发现考生与资格条件不符的，立即取消其资格。
体测项目为纵跳摸高和1000米(男)或800米(女)长跑，相关标准参照《机关录用人民察体能测评项目和标准(暂行)》。体能测试有一项不合格的，取消进入下一环节资格。
统一采取闭卷考试，成绩满分100分。主要包括时事政治、基本法律(《中华人民共和国人民察法》《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国刑事诉讼法》《中华人民共和国治安管理处罚法》等)、写作能力。
心理测试：心理测试结果作为辨识报考者是否适应从事机关务辅助人员职业的重要参考，只进行一次，未按时参加心理素质测评的，或心理测试不达标的不得录用。成绩不计入笔试成绩。
根据考生笔试成绩由到低分的顺序，文职岗位按照1:3的比例确定面试人选，勤务岗位按照1:2的比例确定面试人选，不足规定比例确定面试人选的，按实际人数确定面试人选。
面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合计总成绩，如出现特殊情况，由县局政治处研究决定。
根据总成绩排名，按计划人数从到低分1:1.2比例确定体检对象，体检项目和标准参照人力资源社会部等三部门《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行。体检费用由报考人员承担。
体检合格人员进入考察环节。考察内容包括政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等情况，重点考察报考人员是否存在不得报考的情形，核实被考察对象是否符合规定的报考条件。
报考人员放弃体检、考察或体检不合格、考察结论为不宜聘用造成岗位空缺的，从报考本单位同一职位序列符合条件的下一名次人员依次递补。
总成绩六个月内有效，为招用工作效率和满足工作需要，对因聘用人员自动辞职等带来岗位空缺的，在下次公开聘用编外人员公告发布前，可按照总成绩名次依次递补进行体检、考察、公示，办理递补手续。
考察结束后，根据报考人员的考试测试和面试成绩、体检、考察情况，提出拟聘用人员名单，并在长兴县人事人才网站进行不少于7天的公示。经公示符合聘用条件的人员，按照相关规定与其签订劳动合同。
辅年人均工资参照单位同类人员待遇，并根据辅的不同岗位类别及工作强度等情况，实行岗位绩效考核的薪酬制度。
(一)报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。
(二)报考人员在各科目(体能测试、笔试、面试)考试测试前需携带本人有效身份证件或相关证明材料;凡不按规定时间、地点参加各项测试、体检的，视作放弃;体能测试期间，因个人身体原因引起的意外，由考生自行负责。
(三)本公告中所称家庭成员和主要社会关系成员是指本人的配偶、父母、子女。(父母，是指生父母和共同生活的养父母、有抚养关系的继父母;子女，是指婚生子女、非婚生子女和共同生活的养子女、有抚养关系的继子女。)。
(四)各考生要遵守考场纪律，服从现场工作人员管理，凡有不服从现场工作人员管理、顶撞裁判及工作人员的行为，一经查实取消考试成绩。
(五)报考人员存在故意损毁试卷、答题纸等，或者带出考场;抄袭、协助抄袭;持假证件参加考试;使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备;串通作弊或者有组织作弊;由他人或者冒名顶替他人参加考试等违反纪律情况的，取消聘用资格，并列入“黑名单”，5年内不得再次报考。
(六)对公告中相关事项的咨询，可直接拨打《2025年县局务辅助人员计划一览表》中提供的咨询电话。
(七)考生在长兴人事人才网查阅各环节公示信息，笔试的时间、地点与面试的时间、地点以聘用单位书面、电话或短信进行告知。