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2025年安宁市消防救消防系统援大队政府专职消防员公告


  为进一步加强全市消防救援力量建设,更好地履行防范化解重大安全风险,应对处置各类灾害事故的职责使命。按照公开、平等、竞争、择优的原则,安宁市消防救援大队拟面向社会公开政府专职消防队员,现将有关事项公告如下。

  优先招录:执勤消防车驾驶员、通信员(执勤消防车驾驶员主要从事消防车辆驾驶及消防车辆、装备器材日常维护保养,协助开展灭火救援等工作;通信员主要从事接处、灭火救援现场通讯、数据文字报送工作,并按要求完成执勤备战、业务训练和分配的其他各项任务)。

  根据工作需要,由安宁市消防救援大队统一分配至所属消防救援站(昆畹路站、宁泊路站、太和路站、昆钢小型消防站)工作。

  1.年龄18周岁以上35周岁以下,身高165cm以上,裸眼视力不低于4.8,高中及以上学历(含职高、中专、技校以上文化程度)。报考通信员岗位人员需具备全日制大学本科以上文凭,能熟练掌握基本办公软件及通信工具、设备的使用,思维活跃,文字功底扎实深厚,有3年以上工作经验。报考驾驶员岗位人员须持有B2及以上驾照并实际驾驶满2年,无交通违法记录,驾驶期内未发生重大交通安全事故。

  3.拥护中国的领导,遵守国家法律法规,纪律观念较强,作风正派、品行端正,能够保守工作秘密、服从组织安排,无违法犯罪记录,无赌博、吸毒等不良嗜好,符合政治审查基本要求...

  4.具备良好的身体素质和心理素质,无残疾,无色盲,无精神疾病史,无遗传或慢性传染病史,符合体检标准。

  (4)被国家机关、事业单位、消防救援队伍开除公职、辞退、受过党纪政纪处分或因违反规定被解除劳动合同的。

  (5)个人有不良征信记录的(报名前一年内逾期累计不超过6次,连续不超过3次,且无死账、呆账)。

  1.政府专职消防员实行劳动合同用工,24小时参加执勤备战,按照“准现役、准军事化”要求进行管理,每月享有5天休息时间,由所在单位按照相关规定统筹安排。

2025年安宁市消防救消防系统援大队政府专职消防员公告

  2.工资待遇根据个人工作年限、现实表现,技术职称予以分级定档,确定相应薪资待遇。试用期基本工资为2500元/月,试用期限1个月。转正后基本工资不低于3000元,工资总额=基本工资+绩效工资+工龄工资+岗位补贴等。

  3.根据国家相关规定为聘用人员购买六险一金(养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、团体意外险、住房公积金)。

  5.享有病假、事假、婚假、丧假、护理假,工作满1年后每年享受带薪年休假(入职当年无年休假)和单位安排的年度体检1次。

  7.符合《国家综合性消防救援队伍消防员招录办法(试行)》,工作表现突出的,优先推荐参加国家消防员招录,享受国家综合性消防救援队伍相关待遇和保障。工作表现优异者,择优参加相关技能培训以及推荐入党。

  1.网上报名:符合条件的应聘人员自行下载并认真填报《安宁市消防救援大队报名登记表》(详见附件),并与本人身份证、学历、学位证书(含学历认证报告)、退伍证、近期正面免冠蓝底1寸彩照、以及其他本人认为对有利的证件一并发送至安宁市消防救援大队邮箱(文件统一命名为:岗位+姓名+联系方式)。

  2.现场报名:应聘人员需携带本人身份证、户口本、学历、学位证书(含学历认证报告)、退伍证、原件、复印件及其他本人认为对录用有利的证件(现场查验原件、收复印件),近期正面免冠蓝底1寸彩照1张。应聘驾驶员岗位人员需另携带驾驶证原件及复印件,安全驾驶记录证明,在公告时限内前往安宁市消防救援大队(安宁市昆畹西路1号)现场报名。

  资格审查工作由安宁市消防救援大队负责,资格审查合格后,将以电话形式通知符合应聘条件的人员参加考试,未通过资格审查的不再另行通知。

  1.考核测试分为体能测试、面试、体检、政审,体能测试参照《国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试、岗位适应性测试项目及标准》执行,单项成绩未达标不予招录。

  3.体检参照消防员职业健康标准或征兵体检标准,报名人员前往县级(含)以上医院(公立)体检,对既往病史、身高、体重、视力、血压、外科、内科、五官科(色觉、嗅觉、眼、耳、鼻、喉)、口腔、血常规,对梅毒、HIV、乙肝表面抗原、幽门螺旋杆菌进行检查(体检结果为精神病、遗传病、传染性疾病、尿毒检阳性者一律不予录用)。

  4.政审由报名人员前往机关开具无犯罪记录证明,毒检合格报告,同时需前往银行(或在手机银行)打印个人征信报告,未提供以上政审材料或政审材料记载不良记录的视为政审不合格,不予录取。

  1.应聘者应聘时提供虚假材料或故意隐瞒事实的,伪造、编造有关证件、材料、信息骗取应聘资格,一经查实,一律取消聘用资格。应聘者提供的材料不予退还?

  2.此次工作所有通知均通过电话或邮件形式通知,应聘人员根据工作安排,须保持通讯畅通,因应聘者个人原因未能参加下一环节工作的,视为自动放弃,后果由应聘者本人承担。

  3.出现下列情况之一的,直接取消聘用资格:提供证件材料弄虚作假的、体检或政审不符合要求的、拟聘人选放弃聘用的、未在规定时限内报到的、导致拟聘职位空缺的其他情形?

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